Когда увольнять работника-срочника, ушедшего в отпуск?
23.05.2024 распечататьРоструд прокомментировал ситуацию, когда у работника, с которым был заключен срочный трудовой договор, срок этого договора истек, пока он был в отпуске.
Чиновники в сфере труда напомнили, что, по общему правилу, срочный трудовой договор действует до дня, в который истекает срок, на который он был заключен.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 127 ТК РФ работник может попросить предоставить ему отпуск с последующим увольнением, и в этом случае днем увольнения будет последний день его отпуска.
Исходя из этого, Роструд заключил, что и работникам-срочникам отпуск перед увольнением может быть предоставлен по тому же принципу. В этом случае дата окончания этого отпуска будет позднее даты прекращения трудового договора.
Лента новостей
Работника уволили за то, что он не вернулся в офис после удаленки
14.06.2024Кадры
Платить ли налог на прибыль при уменьшении уставного капитала
14.06.2024Налоги
Повышают ставки имущественных налогов
14.06.2024Налоги
Кем должен быть последний владелец подержанного ТС при продаже чрез цепочку дилеров
14.06.2024Налоги
Компенсация за задержку зарплаты облагается НДФЛ и взносами
14.06.2024Налоги