Когда сотрудник может уволиться, направив электронное заявление?
13.11.2024 распечататьЕсли в компании используется система кадрового электронного документооборота, то у сотрудника есть возможность подготовить и направить заявление об увольнении в цифровом виде, сообщил Роструд в письме от 10.10.2024 № ПГ/19694-6-1.
При этом должно быть соблюдено несколько обязательных условий. Так, электронное заявление можно направить в той системе КЭДО, которая используется работодателем. Ранее сотрудник выразил согласие на переход на КЭДО. Заявление может быть подписано электронной подписью работника.
Обратите внимание: приказ об увольнении, даже если заявление было получено предприятием в цифровом виде, необходимо издать на бумаге.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество
Нужно ли распределять доходы по длительным договорам
вчера в 15:56Учет и отчетность
Условия для учета расходов на ДМС работников
вчера в 15:30Учет и отчетность
Какие услуги общепита льготируются по НДС
вчера в 15:00Налоги