Когда расчетный листок можно направить на электронную почту работника
04.05.2023 распечататьПри выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ).
Расчетный листок работнику можно направить в электронной форме на e-mail, только если в организации введен кадровый ЭДО.
Так считает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф, а также такой вывод содержится в письме Минтруда России от 20 января 2023 г. № 14-6/ООГ-296.
Значит, если работник напишет заявление на отправку ему расчетных листков на электронную почту, то в такой просьбе нужно отказать, если в организации нет кадрового ЭДО.
По мнению Минтруда, тем работодателям, у которых нет кадрового ЭДО, направлять работникам электронные расчетные листки нельзя.
Больше по теме: Расчетный листок в электронном формате
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Расходы по безрезультативной командировке можно учесть
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Суд взыскал налог на имущество с несобственника
сегодня в 14:42Налоги
За какой период можно произвести вычет по НДС?
сегодня в 14:06Налоги
Какие ветеринарные услуги освобождены от НДС?
сегодня в 13:43Налоги
Как учесть компенсацию за использование личного авто в командировке?
сегодня в 13:20Спецрежимы