Когда расчетный листок можно направить на электронную почту работника
04.05.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри выплате заработной платы компания обязана выдавать сотрудникам расчетный листок (ст. 136 ТК РФ).
Расчетный листок работнику можно направить в электронной форме на e-mail, только если в организации введен кадровый ЭДО.
Так считает Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф, а также такой вывод содержится в письме Минтруда России от 20 января 2023 г. № 14-6/ООГ-296.
Значит, если работник напишет заявление на отправку ему расчетных листков на электронную почту, то в такой просьбе нужно отказать, если в организации нет кадрового ЭДО.
По мнению Минтруда, тем работодателям, у которых нет кадрового ЭДО, направлять работникам электронные расчетные листки нельзя.
Больше по теме: Расчетный листок в электронном формате
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры
Какие доходы учитываются при назначении единого пособия
вчера в 15:25Кадры
Почему таможенные пошлины можно учесть в расходах при ЕСХН
вчера в 15:06Учет и отчетность