Когда работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными
27.06.2023 распечататьЕсли в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы.
Но если в трудовом договоре закреплено, что зарплата может быть выдана наличными, то отказать работодатель не вправе.
Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.
Роструд также отмечает, что законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный. Но может пойти на встречу, главное правильно оформить.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Сотрудник задержался в командировке по своей воле?
сегодня в 13:00Кадры
Зачем бухгалтеру знать конфигурирование 1С
сегодня в 12:45Разное
НДФЛ и страховые взносы при оплате за работника товаров
сегодня в 11:59Налоги
Роструд напоминает о проведении инструктажей по охране труда
сегодня в 10:48Организация бизнеса
Как будем отдыхать в 2026 году: подготовлен проект о переносе выходных
сегодня в 09:48Разное