Когда работодатель вправе отказать в выдаче зарплаты наличными
27.06.2023 распечататьЕсли в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается путем перечисления средств на банковскую карту или счет, то работодатель не обязан по требованию работника выдавать ему зарплату наличными из кассы.
Но если в трудовом договоре закреплено, что зарплата может быть выдана наличными, то отказать работодатель не вправе.
Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.
Роструд также отмечает, что законодательство не обязывает работодателя менять по требованию сотрудника способ выплаты зарплаты с безналичного на наличный. Но может пойти на встречу, главное правильно оформить.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Принимать в залог ювелирные изделия без клейма запрещено
сегодня в 15:59Организация бизнеса
Гостиницы, расположенные в заповедниках, не освобождены от турналога
сегодня в 15:38Налоги
Когда можно применять новую НДС-льготу в сфере ИЖС
сегодня в 15:06Налоги
Регионы могут установить допоснования для списания долгов по налогам
сегодня в 14:50Налоги
Как учесть материалы, уничтоженные вследствие ЧС?
сегодня в 14:09Налоги