Сотрудник задержался в командировке по своей воле?
03.07.2025 распечататьГосинспекция труда по г.Москве рассмотрела такую ситуацию: работник был направлен в командировку со вторника по пятницу, но решил задержаться на выходные по личным причинам и вернулся только в воскресенье. Должен ли работодатель оплачивать ему обратный проезд?
В письме от 30.05.2025 №77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП инспекторы напомнили, что согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ работодатель обязан компенсировать сотруднику:
- проезд до места командировки и обратно;
- проживание (если требуется);
- суточные и другие расходы, согласованные с работодателем.
Оплата обратной дороги обязательна, даже если:
- сотрудник задержался в командировке в выходные дни;
- его пребывание там не связано с рабочими задачами (например, он остался для отдыха).
Главное, чтобы работник вернулся к началу рабочей недели и не пропустил рабочий день.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
23,4 миллиона договоров ОСАГО подписано в I полугодии
сегодня в 16:56Экономика и общество
Россияне рассказали, руководствуются ли они интуицией при поиске работы
сегодня в 16:33Экономика и общество
Кто относится к вновь созданной организации
сегодня в 15:56Учет и отчетность
Местом реализации ремонтных работ за пределами РФ Россия не является
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Могут ли юрлица обойтись при расчетах без ККТ?
сегодня в 15:07Организация бизнеса