Когда работодатель обязан уволить работника в удобные для него сроки?

Статья 80 ТК РФ дает работнику право уволиться, предупредив об этом своего работодателя письменно не позднее чем за две недели до желаемой даты.

Течение этого срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит от работника заявление об увольнении.

Однако трудовой договор может быть расторгнут и раньше, то есть до окончания двухнедельного срока. Это возможно, если обе стороны – и работник, и работодатель придут к соглашению по этому вопросу.

Если работник подал заявление об уходе по собственному желанию, потому что не может продолжать работу в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательное учреждение или по состоянию здоровья, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в сроки, указанные в заявлении.

Об этом Минтруд напомнил в письме от 24.03.2023 № 14-6/ООГ-2179.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru