Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
24.04.2024 распечататьСотрудники, направленные на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение, имеют право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Однако такой отпуск положен не всем обучающимся сотрудникам. Работодатель обязан предоставить такой отпуск при соблюдении следующих требований:
- сотрудник успешно осваивает учебную программу (ст. 173, 173.1, 174 и 176 ТК РФ);
- учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию;
- сотрудник впервые получает образование такого уровня.
Учебный отпуск предоставляется сотрудникам для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Основанием для предоставления такого отпуска служит справка-вызов из образовательного учреждения.
Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.
Еще по теме:
Учебный отпуск при получении высшего образования. Как и когда предоставлять?
Нужно ли оплачивать больничный, если работник в учебном отпуске
Как в табеле учета рабочего времени отразить период болезни в учебном отпуске
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры