Когда работодатель может уменьшить зарплату
04.07.2023 распечататьРаботодатель не может уменьшить зарплату, установленную трудовым договором, самостоятельно. Изменение условий трудового договора, в том числе в части уменьшения заработной платы, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
При этом в некоторых случаях заработная плата за месяц может быть выплачена в меньшем, чем установлено в трудовом договоре, размере без получения согласия работника.
Это, например, такие случаи:
невыполнение норм труда или невыполнение установленного задания, не достижение установленного количественного результата и т.п.;
неисполнение трудовых (служебных) обязанностей;
изготовление продукции, оказавшейся браком (ст. 156 ТК РФ) и др.
Так разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Дивиденды учитываются в доходах при подтверждении статуса СМП
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увеличили размер платы за размещение твердых коммунальных отходов
сегодня в 15:30Налоги
Полиция предупреждает о запрете запусков БПЛА и использования пиротехники
сегодня в 15:12Экономика и общество
Время подтверждать госаккредитацию ИТ-компаниям
сегодня в 15:05Налоги
Об участии в иностранной компании нужно сообщить в ФНС
сегодня в 14:05Разное