Когда работнику выдать трудовую книжку, если он отказался от ее ведения

При выборе работником электронной трудовой книжки, бумажную трудовую книжку нужно выдать сотруднику на руки. Вопрос: в какой срок нужно это сделать.

Специальной нормы по срокам выдачи трудовой книжки в случае подачи работником заявления на предоставление сведений о трудовой деятельности в законодательстве нет.

Минтруд разъяснил, что в данном случае стоит применять общие правила выдачи документов, связанных с работой. То есть, нужно придерживаться нормы ст. 62 ТК РФ и выдать документ не позднее трех рабочих дней после того, как сотрудник подал заявление.

Ранее Минтруд разъяснял, что согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 439-ФЗ выдать трудовую книжку нужно в тот же день, когда сотрудник от нее отказался.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru