Когда работника можно привлечь к дежурству в выходной?
14.07.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМогут ли привлекаться работники к дежурству в выходные дни, если в организации нет положения о дежурстве?
Дежурство на дому устанавливается только в отношении медицинских работников. Фактически дежурство в выходной день – это работа в выходной день.
Если речь не идет об экстренных случаях, то на выполнение работы в рамках дежурства в выходной день работодатель обязан получить согласие работника.
За дежурство в выходной работнику полагается двойная оплата или дополнительный день отдыха вне зависимости от того, были ли фактически вызовы.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной устанавливаются колдоговором, договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
При этом наличие положения о дежурстве в организации не обязательно.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Лента новостей
Госрегулирования цен на электронику и одежду не будет
сегодня в 18:02Организация бизнеса
Егор Крид взыскал 350 000 рублей компенсацию за пост о неуплате налогов
сегодня в 17:02Судебные споры
Когда при передаче объекта дольщикам застройщик не платит НДС, а когда платит
сегодня в 15:25Налоги
Работайте в 1С:Бухгалтерии с комфортом!
РекламаИНН: 7710225450
Как платить налог на имущество по кадастровой стоимости: разъяснения ФНС
сегодня в 14:34Налоги
Прием на работу иностранца: трудовая только в электронном виде
сегодня в 13:29Кадры