Когда работника можно привлечь к дежурству в выходной?
14.07.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМогут ли привлекаться работники к дежурству в выходные дни, если в организации нет положения о дежурстве?
Дежурство на дому устанавливается только в отношении медицинских работников. Фактически дежурство в выходной день – это работа в выходной день.
Если речь не идет об экстренных случаях, то на выполнение работы в рамках дежурства в выходной день работодатель обязан получить согласие работника.
За дежурство в выходной работнику полагается двойная оплата или дополнительный день отдыха вне зависимости от того, были ли фактически вызовы.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной устанавливаются колдоговором, договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
При этом наличие положения о дежурстве в организации не обязательно.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры