Когда работник обязан возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме?
01.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник может нести материальную ответственность перед работодателем – полную или ограниченную. Также материальная ответственность бывает индивидуальная и коллективная.
Индивидуальная материальная ответственность предусматривает, что за ущерб работодателю работник отвечает лично, а при коллективной за него ответственно несколько работников.
При ограниченной материальной ответственности работник должен возместить прямой ущерб в пределах своего среднего месячного заработка. При полной же ответственности работник возмещает всю сумму расходов на восстановление поврежденного или приобретение нового имущества.
Требовать от работника возмещения суммы ущерба в полном объеме можно только в том случае, если с ним был заключен договор о полной материальной ответственности и, если должность работника включена в специальный перечень.
Речь идет о перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85.
Об этом Федеральная служба по труду и занятости напомнила в письме от 20.10.2022 № ПГ/25413-6-1.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги