Когда работник не может получить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом?

Трудовой кодекс дает право одному из родителей ребенка-инвалида (опекуну, попечителю) право брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их может использовать только один родитель или разделить с другим родителем.

Правила предоставления выходных сейчас регулирует постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. С 01.09.2023 они утратят силу. Будет применяться новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.

Согласно этим документам, есть определенные обстоятельства, когда воспользоваться правом на дополнительные выходные родитель ребенка-инвалида не может.

Так, они не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет, а также во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Других причин для отказа в выходных нет, отмечает СФР в своем письме от 22.06.2023 № 19-02/69809л.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.