Когда работник не может получить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом?
29.06.2023 распечататьТрудовой кодекс дает право одному из родителей ребенка-инвалида (опекуну, попечителю) право брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их может использовать только один родитель или разделить с другим родителем.
Правила предоставления выходных сейчас регулирует постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. С 01.09.2023 они утратят силу. Будет применяться новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Согласно этим документам, есть определенные обстоятельства, когда воспользоваться правом на дополнительные выходные родитель ребенка-инвалида не может.
Так, они не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет, а также во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Других причин для отказа в выходных нет, отмечает СФР в своем письме от 22.06.2023 № 19-02/69809л.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .

Лента новостей
Что не является условием для вычета НДС
сегодня в 15:25Налоги
Нужно ли платить НДФЛ со стоимости медуслуг для работников?
сегодня в 15:23Налоги
Особое назначение счета-фактуры
сегодня в 15:07Учет и отчетность
Подарки работникам облагаются НДС
сегодня в 13:55Налоги
Для налоговых целей муж и жена - не одна сатана
сегодня в 13:22Налоги