Когда работник не может получить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом?
29.06.2023 распечататьТрудовой кодекс дает право одному из родителей ребенка-инвалида (опекуну, попечителю) право брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их может использовать только один родитель или разделить с другим родителем.
Правила предоставления выходных сейчас регулирует постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. С 01.09.2023 они утратят силу. Будет применяться новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Согласно этим документам, есть определенные обстоятельства, когда воспользоваться правом на дополнительные выходные родитель ребенка-инвалида не может.
Так, они не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет, а также во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Других причин для отказа в выходных нет, отмечает СФР в своем письме от 22.06.2023 № 19-02/69809л.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
ТТП: Упрощение доступа к налоговому мониторингу выгодно бизнесу
вчера в 16:57Налоги
Почти половина россиян планируют работать в майские праздники
вчера в 16:39Экономика и общество
Что будет со ставками налоговых пеней в 2026 году?
вчера в 15:58Налоги
НДС для упрощенца при расчете госконтракта
вчера в 15:50Налоги
Ограничение на перенос убытков на будущее продлевают до 2030 года
вчера в 15:29Учет и отчетность