Когда работник не может получить допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом?
29.06.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТрудовой кодекс дает право одному из родителей ребенка-инвалида (опекуну, попечителю) право брать четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Их может использовать только один родитель или разделить с другим родителем.
Правила предоставления выходных сейчас регулирует постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. С 01.09.2023 они утратят силу. Будет применяться новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714.
Согласно этим документам, есть определенные обстоятельства, когда воспользоваться правом на дополнительные выходные родитель ребенка-инвалида не может.
Так, они не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет, а также во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Других причин для отказа в выходных нет, отмечает СФР в своем письме от 22.06.2023 № 19-02/69809л.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Госрегулирования цен на электронику и одежду не будет
вчера в 18:02Организация бизнеса
Егор Крид взыскал 350 000 рублей компенсацию за пост о неуплате налогов
вчера в 17:02Судебные споры
Когда при передаче объекта дольщикам застройщик не платит НДС, а когда платит
вчера в 15:25Налоги
1С:Бухгалтерия в облаке. Попробуйте бесплатно!
РекламаИНН: 7710225450
Как платить налог на имущество по кадастровой стоимости: разъяснения ФНС
вчера в 14:34Налоги
Прием на работу иностранца: трудовая только в электронном виде
вчера в 13:29Кадры