Когда при слиянии двух фирм восстановить НДС должен правопреемник
14.01.2020 распечататьВерховный Суд разъяснил, в каком случае «упрощенец», образовавшийся при слиянии двух фирм на общем режиме, должен восстановить НДС по переданному ему имуществу.
Две организации, применявшие общую систему налогообложения, реорганизовались в форме слияния. С начала своего создания вновь образованная компания выбрала работу на УСН. По «наследству» от реорганизованных фирм правопреемник получил имущество, при покупке которого предшественники приняли входной НДС к вычету. Но при слиянии это налог не был восстановлен ни реорганизованными фирмами, ни их новоиспеченным правопреемником.
В ходе выездной проверки налоговая инспекция сделала вывод о получении компанией-правопреемником необоснованной налоговой выгоды. Поскольку правило восстановления НДС при реорганизации таково, что при переходе правопреемника на УСН восстановить налог нужно в квартале, предшествующем переходу. В итоге правопреемнику был доначислен НДС и пени.
Компания попыталась оспорить решение инспекции в суде, ссылаясь на то, что НДС должен был быть восстановлен предыдущими собственниками имущества. Но судьи поддержали позицию налоговиков. Они заявили, что к вновь созданной в порядке правопреемства организации переходят все права и обязанности реорганизованных в форме слияния юрлиц.
В оспариваемом случае единственным собственником правопреемника и реорганизованных компаний является один и тот же человек. Следовательно, полученное правопреемником имущество не изменило своего фактического собственника. Более того, те же самые лица, что и до реорганизации продолжают использовать его в тех же целях и в рамках тех же договоров. Поэтому доначисление правопреемнику НДС и пени является законным (определение ВС РФ от 27 ноября 2019 г. № 304-ЭС19-22134).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Новые нормы естественной убыли при хранении нефти
сегодня в 15:00Учет и отчетность
Нельзя уволить за прогул, если работник отстранен по медпоказаниям
сегодня в 14:33Кадры
Как иностранным компаниям применять ККТ?
сегодня в 13:58Организация бизнеса
Открыта регистрация на онлайн- конференцию «Формула ритейла: от производства до поставки на полку»
Как IT-компаниям применять льготные ставки по налогу на прибыль?
сегодня в 13:35Налоги
Как определить цену контракта при отсутствии предложений?
сегодня в 13:03Разное