Когда при лишении водительских прав нельзя уволить водителя

Во время отпуска по уходу за ребенком нельзя уволить работника-водителя, даже если он лишен водительских прав.

Об разъясняет Роструд России в письме от 27 марта 2025 г. № ПГ/04656-6-1.

Речь идет об увольнении работника при лишении специального права. К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, относится лишение работника специального права. Например, лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права. Основание – пункт 9 части первой статьи 83 ТК РФ.

Но по данному основанию нельзя уволить работника, если он находится в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно статье 256 Трудового кодекса, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Увольнение возможно только после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).

Таким образом, работника-водителя можно уволить только после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если невозможно перевести с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru