Когда после проведения СОУТ работнику нужно предоставить трудовые гарантии
24.05.2024 распечататьГарантии и компенсации, полагающиеся работнику за работу во вредных условиях труда, работодатель обязан устанавливать со дня внесения сведений о результатах специальной оценки условий труда в информационную систему учета.
Об разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если по результатам специальной оценки условий труда выявлены вредные или опасные факторы на рабочих местах, то работников нужно уведомить о том, что их условия труда изменены. После нужно сразу внести изменения в трудовые договоры с работниками или подписать с ними дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.
Трудовым законодательством не установлен срок, в течение которого работодатель обязан внести изменения в трудовые договоры с работниками относительно проведения СОУТ. Но затягивать нельзя.
Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Бизнес начал чаще искать временных работников на склады
вчера в 16:57Организация бизнеса
Назван средний срок оформления потребкредита, оформленного в июле
вчера в 16:32Экономика и общество
На ПСН доходы определяют только кассовым методом
вчера в 15:58Спецрежимы
О признании расходов на пожертвования СОНКО
вчера в 15:30Налоги
Кто считается воспитывающим ребенка в одиночку?
вчера в 15:09Кадры