Когда после проведения СОУТ работнику нужно предоставить трудовые гарантии
24.05.2024 распечататьГарантии и компенсации, полагающиеся работнику за работу во вредных условиях труда, работодатель обязан устанавливать со дня внесения сведений о результатах специальной оценки условий труда в информационную систему учета.
Об разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Если по результатам специальной оценки условий труда выявлены вредные или опасные факторы на рабочих местах, то работников нужно уведомить о том, что их условия труда изменены. После нужно сразу внести изменения в трудовые договоры с работниками или подписать с ними дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.
Трудовым законодательством не установлен срок, в течение которого работодатель обязан внести изменения в трудовые договоры с работниками относительно проведения СОУТ. Но затягивать нельзя.
Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/186/150_60_1/tyz35onh9po3fiouj8mgbg9s9btn0kc9.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги