Когда перенести отпуск по производственной необходимости нельзя?
29.07.2022 распечатать
Можно ли перенести отпуска работника по производственной необходимости, если он уклоняется от ответа?
Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком, допускается при условии, что его предоставление в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы организации.
При этом работодателю нужно получить письменное согласие работника на перенос. Если работник отказывается переносить отпуск, ему следует предоставить его в соответствии с графиком. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя.
При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Лента новостей
Если налог исчислен из неверной кадастровой стоимости, его придется доплатить
сегодня в 15:22Налоги
Цены на туристические услуги будут снижаться
сегодня в 15:07Налоги
Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?
сегодня в 14:55Кадры
ОДДС по зарубежным счетам можно представить через ЭДО
сегодня в 14:25Налоги
Исправляйте ОКТМО путем подачи нового уведомления
сегодня в 14:20Налоги