Когда нужно уведомлять центр занятости о введении режима неполного рабочего дня
04.04.2024 распечататьМинтруд России напомнил, когда организация должна проинформировать службу занятости о введении режима неполного рабочего времени.
Документ – письмо Минтруда России от 6 марта 2024 года № 16-3/ООГ-373.
Закон о занятости населения обязывает работодателей представлять отчетность в службу занятости в установленных случаях. Один из таких – это введение режима неполного рабочего времени.
Минтруд отмечает, что обязанность работодателя информировать службу занятости возникает только в случае введения режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя в соответствии с частью 5 статьи 74 ТК РФ.
Напомним, формы отчетности утверждены приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 (в редакции приказа Минтруда России от 16 декабря 2023 г. № 786). Уведомить нужно в течение трех рабочих дней после принятия решения. К отчету нужно приложить копию приказа о введении на предприятии режима неполного рабочего времени.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Стандартный вычет можно предоставить при выплате вознаграждения по ГПД
сегодня в 10:26Налоги
Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?
сегодня в 09:30Кадры
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги