Когда нельзя отозвать заявление на увольнение?
14.02.2023 распечататьСтатья 80 Трудового кодекса дает работнику право уволиться по своему желанию. Для этого ему необходимо написать соответствующее заявление не позже чем за две недели до даты ухода и подать его своему работодателю.
Это время работник обязан отработать в соответствии с установленным для него графиком.
Сезонные работники, а также специалисты, заключившие краткосрочный договор или находящиеся на испытательном сроке, могут сообщить о намерении уволиться за три дня.
Трудовой договор можно расторгнуть и раньше, если работник и работодатель пришли к согласию по этому вопросу. Отсчет двухнедельного срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе.
Если работник передумал и хочет отозвать заявление об увольнении, ему нужно подать новое заявление, в котором он отзывает предыдущий документ. Это нужно сделать в течение двухнедельного срока. Если этот срок уже истек, отозвать «увольнительное» заявление нельзя.
Разъяснения по этому вопросу Минтруд России давал в письме от 01.02.2023 № 14-6/ООГ-728.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Наставничество добавят в ТК РФ
вчера в 15:54Кадры
Ужесточение наказания за отказ в трудоустройстве инвалида
вчера в 15:52Кадры
Какое имущество не учитывается при расчете доли подразделения
вчера в 15:38Налоги
Как рассчитать налоговую нагрузку на 2025 год?
Реклама. ОГРН 1026605606620erid: 2VtzqxGcEKE
Каким документом подтвердить хищение
вчера в 15:21Учет и отчетность
Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
вчера в 15:18Кадры