Как ликвидировать отдел, в котором никто не работает?
31.10.2024 распечататьРоструд рассказал, можно ли ликвидировать отдел, в котором нет работников, на следующий же день после издания соответствующего приказа.
В ведомстве полагают, что это не противоречит закону.
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Следовательно, срок 2 месяца, ранее которого в обычном случае нельзя провести ликвидацию, обусловлен необходимостью предупреждения о сокращении работников. Однако если работников нет, то и предупреждать некого. Значит, отдел можно ликвидировать сразу же после издания приказа об этом.
Источник - онлайнинспекция.рф.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Количество отгулов не влияет на размер зарплаты
сегодня в 12:33Кадры
Из параллельного импорта исключили бренды HEWLETT PACKARD (HP) и FUJITSU
сегодня в 11:31Экономика и общество
Личные данные абонентов сотовой связи чаще будут появляться у силовиков
сегодня в 10:28Экономика и общество
Турбизнес Анапы получил отсрочку по уплате налогов
вчера в 12:26Налоги
Скидок на транспортный налог никто и не ожидал
вчера в 11:24Налоги