Когда можно выдать зарплату почтовым переводом?

Роструд России разъяснил, можно ли выдать работнику зарплату переводом «Почтой России».

В основном все работники получают зарплату на банковские карты, реже – наличными. Способ получения зарплаты отражают, как правило, в трудовом договоре.

Статья 136 ТК РФ устанавливает так: «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

Такой способ выплаты заработной платы как перевод Почтой России может быть предусмотрен трудовым или коллективным договором. При этом расходы по перечислению заработной платы несет работодатель.

Поэтому если данный способ не предусмотрен ЛНА или трудовым договором, то работник не может по заявлению обязать работодателя.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru