Когда job offer становится трудовым договором
05.08.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЭто заграничное слово означает всего-навсего письменное предложение работы, которое кадровая служба направляет кандидату до официального устройства на работу. Трудовым законодательством оно никак не регулируется. Но будьте внимательны: если job offer содержит признаки трудового договора, можно считать, что стороны фактически его заключили.
Статья 57 Трудового кодекса РФ устанавливает перечень сведений, которые должны содержаться в договоре. Некоторые из них могут фигурировать и в job offer, как, например, фамилия имя отчество работника, название компании, будущая должность, основные обязанности, условия работы и т.д. Если вдруг job offer содержит все условия, вплоть до паспортных данных и ИНН работника, то в случае спора суд может занять сторону работника и привлечь работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф за нарушение законодательства о труде для юридических лиц - 50 тыс. рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Если вы сомневаетесь в кандидате, можно заключить срочный трудовой договор или гражданско-правовой. О том, с кем может быть заключен договор ГПХ, читайте здесь.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
сегодня в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
сегодня в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
сегодня в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
сегодня в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
сегодня в 15:33Учет и отчетность