Когда должностная инструкция не обязательна?
14.01.2021 распечататьОбязательно ли наличие должностной инструкции, если в трудовом договоре определен полный перечень обязанностей сотрудника?
На этот вопрос ответил Роструд на своем сайте.
Должностная инструкция - это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности.
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Чиновники отмечают, если в трудовом договоре будет отражен полный перечень трудовых обязанностей работника, то издание должностной инструкции в таком случае является необязательным.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как признавать расходы на зарплату руководства в целях НДД?
сегодня в 15:53Налоги
За периоды без начисления зарплаты тоже сдавайте СЗВ-М
сегодня в 14:58Кадры
Нюансы трудового договора с иностранным работником - Роструд
сегодня в 13:41Кадры
Принят законопроект о ценообразовании при внешнеторговых сделках
сегодня в 13:33Налоги
После выбора электронной, возврат к бумажной трудовой книжке невозможен
сегодня в 12:33Кадры