Какой срок установлен для выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск без увольнения?
09.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли ежегодный оплачиваемый отпуск работника превышает 28 календарных дней, то дни, превышающие 28 дней, он может заменить денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Так устанавливает статья 126 Трудового кодекса.
В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск без увольнения законом не установлено.
Поэтому такую компенсацию можно выплатить по договоренности между работником и работодателем.
Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги
Можно ли ознакомить всех сотрудников с приказом о дисциплинарке?
вчера в 14:55Кадры