Каких предпенсионеров разрешено увольнять
13.05.2019 распечататьЗа необоснованное увольнение сотрудника предпенсионного возраста работодателю грозит штраф до 200 000 рублей (или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, ст. 144.1. УК РФ). Кроме того, не исключено присуждение возмещения нанесенного материального ущерба и (или) морального вреда.
Но увольнение некоторых категорий пожилых работников (в некоторых случаях) столь тяжких последствий не повлечет. Речь, в частности, идет о внешних совместителях, на чье место планируется принять постоянного сотрудника.
В этом случае предпенсионера можно уволить, пояснил Роструд в обзоре актуальных вопросов за прошлый месяц.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги