Каких предпенсионеров разрешено увольнять

За необоснованное увольнение сотрудника предпенсионного возраста работодателю грозит штраф до 200 000 рублей (или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ, ст. 144.1. УК РФ). Кроме того, не исключено присуждение возмещения нанесенного материального ущерба и (или) морального вреда.

Но увольнение некоторых категорий пожилых работников (в некоторых случаях) столь тяжких последствий не повлечет. Речь, в частности, идет о внешних совместителях, на чье место планируется принять постоянного сотрудника.

В этом случае предпенсионера можно уволить, пояснил Роструд в обзоре актуальных вопросов за прошлый месяц.