Какие документы работодатель вправе требовать от нового работника?
11.07.2023 распечататьКакие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу в 2023 году?
На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208.
Перечень документов, которые работник обязан предоставить при трудоустройстве, установлен статьей 65 ТК РФ. Там приводится следующий перечень:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ;
- СНИЛС;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специализированных навыков)
В зависимости от сферы деятельности компании у нового сотрудника могут запросить другие документы, к примеру, справку о наличии судимости или справку об установлении инвалидности.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
вчера в 16:19Проверки
ФНС разъяснила как блогерам официально оформить свою деятельность
вчера в 15:55Организация бизнеса
Изменения в НК РФ Госдума обсудит 20 мая
вчера в 15:46Налоги
При реимпорте вычет ввозного НДС не разрешен
вчера в 15:30Учет и отчетность