Какие документы можно не выдавать «проштрафившемуся» работнику
26.07.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику было вынесено замечание.
Он, в свою очередь, запросил материалы по проверке, связанной с вынесенным наказанием. Работодатель предоставил копии всех документов, за исключением объяснительных и докладных записок.
Сотрудник обжаловал данные действия компании, но судьи в них нарушений не установили. Ведь положениями трудового законодательства не установлено безусловной обязанности по выдаче сотруднику материалов проверки. А докладные и объяснительные не имеют для сотрудника правовых последствий и напрямую с исполнением трудовых обязанностей не связаны. Данный подход Омский областной суд поддержал Апелляционным определением от 13 июня 2019 г. по делу № 33-3694/2019.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ускоренно амортизировать можно не все ПО
сегодня в 15:37Учет и отчетность
Внутренний совместитель отправляется в командировку. Что с совмещением?
сегодня в 15:25Кадры
Адвокаты не могут применять УСН к доходам от адвокатской деятельности
сегодня в 15:23Спецрежимы
Что засчитывается в трудовой стаж при начислении пенсии
сегодня в 14:55Страховые взносы
Можно ли принять студента-очника совместителем
сегодня в 14:25Кадры