Какие документы можно не выдавать «проштрафившемуся» работнику
26.07.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику было вынесено замечание.
Он, в свою очередь, запросил материалы по проверке, связанной с вынесенным наказанием. Работодатель предоставил копии всех документов, за исключением объяснительных и докладных записок.
Сотрудник обжаловал данные действия компании, но судьи в них нарушений не установили. Ведь положениями трудового законодательства не установлено безусловной обязанности по выдаче сотруднику материалов проверки. А докладные и объяснительные не имеют для сотрудника правовых последствий и напрямую с исполнением трудовых обязанностей не связаны. Данный подход Омский областной суд поддержал Апелляционным определением от 13 июня 2019 г. по делу № 33-3694/2019.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
вчера в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
вчера в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
вчера в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
вчера в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
вчера в 14:55Кадры