Какая подпись работника должна быть в приказе о дисциплинарном взыскании
22.03.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСчитается ли, что работник ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, если он собственноручно написал свою фамилию, но не поставил подпись.
Если работодатель издал приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания, то он должен быть объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).
Роструд разъясняет, что нормативного акта по формату подписи в приказе о наложении дисциплинарного взыскания нет в законодательстве.
Поэтому если работник написал собственноручно фамилию в графе «С приказом ознакомлен», это значит, что работник ознакомлен с приказом.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как посчитать размер стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида
сегодня в 10:02Налоги
Трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность