Какая печать необходима для заверения записей в трудовой

Вполне допустимо, если в трудовой книжке работника записи будут заверены печатью кадровой службы, либо другой печатью работодателя, содержащей информацию о наименовании и месте его нахождения. Так заверили представители Федеральной службы по труду и занятости в письме от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1.

Отметим, что в законодательстве отсутствуют нормативно-правовые акты, регламентирующие действие основных и дополнительных печатей. Поэтому работодатель сам вправе определить порядок использования печатей, утвердив соответствующий локальный нормативный акт. Главное в этом вопросе, чтобы печать соответствовала требованиям действующего законодательства и содержала ключевую информацию о работодателе.