Как уволить сотрудника за прогулы?

03.05.2024  распечатать

Согласно статье 81 ТК РФ прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также его отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Согласно ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  1. замечание;
  2. выговор;
  3. увольнение по соответствующим основаниям.

Чтобы уволить сотрудника за прогулы, а работник потом не смог оспорить данное решение в суде, важно оформить такое увольнение правильно:

  1. должен быть зафиксирован факт прогула. Это должно быть отражено в табеле учета рабочего времени, может быть указано в докладных записках иных работников;
  2. от работника должно быть истребовано письменное объяснение причин прогула. Если работник его не представит, должен быть составлен соответствующий акт об этом;
  3. должна быть проведена оценка уважительности причин прогула;
  4. должны быть соблюдены сроки применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения (по общему правилу - 1 месяц);
  5. должны быть оформлены документы об увольнении (приказ, трудовая книжка) или предоставлены сведения о трудовой деятельности;
  6. должны быть проведены расчеты с работником (ему должны быть выплачены заработная плата за весь отработанный период, а также компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы).

Такой алгоритм приводит Роструд на своем сайте.

Ведомство отмечает, что если работник по уважительным причинам не может выполнять свои трудовые обязанности, уволить его нельзя.


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Нормативные акты для бухгалтера

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.