Как уведомить о начале отпуска, если работника нет в офисе
23.05.2023 распечататьКомпания обязана уведомлять работников о начале отпусков в соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ. Причем, исполнять это требование нужно во всех случаях, даже ели работника нет на рабочем месте. Он может быть в командировке, на больничном, в отпуске за свой счет и т.п.
Как уведомить о предстоящем отпуске сотрудника, которого нет на рабочем месте, разъяснил Роструд.
Уведомить работника об отпуске нужно письменно и под расписку. Если работника нет в организации нужно с ним связаться любым доступным способом:
- посетив его по месту жительства лично;
- направив уведомление курьерской службой;
- направив уведомление почтой – письмом или телеграммой.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Рост зарплат в апреле составил 3,8%
вчера в 16:58Кадры
Правила самозанятости могут быть изменены после 2028 года
вчера в 16:36Спецрежимы
Для уплаты агентского НДС утвердили перечни производителей МПФ и КПП
вчера в 15:58Налоги
Выручку от продажи основных средств сельхозпроизводитель должен учесть в общих доходах
вчера в 15:26Учет и отчетность
В группе компапий льготы у каждого участника свои
вчера в 15:20Налоги