Как указать место работы в договоре с удаленщиком?
14.03.2023 распечататьРаботник принят на дистанционную работу в филиал организации в Иркутске, однако фактически он проживает и работает в поселке, находящемся в Иркутской области. Как правильно указать в договоре место работы?
Если работодатель укажет в трудовом договоре с работником место работы как «Иркутская область», это будет считаться нарушением законодательства.
В трудовом договоре следует как минимум указать населенный пункт, в котором он фактически будет осуществлять трудовую деятельность.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
В своем ответе ведомство сослалось на абзац 2 части 2 статьи 57 Трудового кодекса. Там сказано, что место работы является обязательным для включения в трудовой договор условием.
Если работник принимается на работу в филиал, представительство или другую обособку, расположенную в другой местности, нужно указать это подразделение и его местонахождение.
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/5fd/29zrsr17zouii3phyh3thntqxx3cyyzp.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги