Как требовать от сотрудников ежедневные отчеты о проделанной работе

Минтруд России в своем письме от 22 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1014 сообщает, что вы вправе требовать от сотрудника только те обязанности и трудовые функции, которые прописаны в трудовом договоре, штатном расписании и должностной инструкции.

Так, согласно ст. 60 ТК РФ, работодатель не в праве требовать от сотрудников выполнения той работы, которая не предусмотрена трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

То есть, для того, чтобы можно было требовать от сотрудников ежедневных отчетов, нужно лишь прописать такой пункт в трудовом договоре или должностной инструкции.

Напомним, что должностная инструкция не относится к числу обязательных документов компании, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней под роспись.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru