Как спастись от недовольного отпускника
24.04.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСитуация, когда находящегося в отпуске работника не пустили на территорию организации, не является ущемлением его прав. Такой вывод следует из Апелляционного определения Ленинградского областного суда от 21.02.2018 № 33-1123/2018.
Сотрудник компании, которого, по его мнению «ушли» в отпуск, пытался выйти на работу. Не пустили. Зато пустили в суд. Но результата это не принесло.
Судьи обратили внимание, что отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора.
Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать удобное время, он не относился.
Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни сотрудникам запрещено внутренним актом компании.
Лента новостей
Роструд о работе в ночное время
сегодня в 14:25Кадры
Изменится ли СНИЛС, если сотрудник поменял фамилию?
сегодня в 14:00Кадры
Можно ли на бухгалтера возложить обязанности по охране труда
сегодня в 13:03Кадры
Как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи электронный?
сегодня в 11:59Налоги
Можно ли в ИФНС получить разъяснения для другого лица?
сегодня в 10:39Налоги