Как сотрудник может подписать приказ о дисциплинарном взыскании
27.03.2024 распечататьФормат подписи в приказе о дисциплинарном взыскании законодательством не регулируется.
Но если сотрудник в приказе о дисциплинарном взыскании собственноручно проставил только свою фамилию в графе «с приказом ознакомлен», но не расписался, считается, что сотрудник с приказом ознакомлен.
Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.
Приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если же сотрудник отказался подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, необходимо составить соответствующий акт.
Еще по теме:
Когда и как можно наказать работника за разглашение сведений о зарплате коллег
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги