Как скорректировать перечень должностных обязанностей?
21.03.2023 распечататьВ трудовом договоре с работником указана должность и установлено, что он должен выполнять работы, перечисленные в должностной инструкции. Если будет новая редакция инструкции, будет ли работник обязан выполнять новые обязанности?
Работодатель вправе изменить перечень должностных обязанностей сотрудника только с его согласия. Оно должно быть дано в письменной форме.
Поэтому даже если будет утверждена новая редакция должностной инструкции, работодатель не может требовать выполнения новых обязанностей, если сотрудник на это не согласился.
В этом случае имеют значение рамки, установленные первоначальной должностной инструкцией и/или трудовым договором с сотрудником.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что в соответствии с нормами статьи 72 Трудового кодекса изменение условий сторон трудового договора возможно только по соглашению его сторон, которое заключается в письменной форме.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Предлагается сократить на час рабочий день в пятницу
04.07.2025Организация бизнеса
Доля безналичных платежей к концу года может вырасти до 90%
04.07.2025Экономика и общество
В каком случае инспекция не вправе начислять пени
04.07.2025Проверки
Какие услуги относятся к сопровождению платежей
04.07.2025Налоги
Наставничество может быть частью трудовых обязанностей
04.07.2025Кадры