Как считают больничный декретнице с неполным рабочим днем

СФР разъяснил, нужно ли учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности тот период, когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день.

Документ – письмо СФР от 20 декабря 2024 г. № 14-20/64386.

По общим правилам больничный считают исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Значит, если период, когда работница досрочно вышла из отпуска по уходу и работала, попадает в расчетный период, его нужно учитывать. 

СФР также разъяснил о праве на замену лет в расчетом периоде. 

Если в эти два периода или в одном из них работница была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то есть право на замену календарного года. Но нужно, чтобы эта замена привела к увеличению пособия.

СФР отмечает, что в такой замене лет не может участвовать период отпуска по уходу за ребенком, когда работница получала ежемесячное пособие и работала.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru