Компенсация за неиспользованный отпуск, если работник проработал два месяца
21.05.2024 распечататьПри увольнении работнику нужно выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, даже если он проработал всего два месяца.
При расчете данной компенсации нужно применять Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 года № 169.
Так, если работник проработал 11 месяцев и более, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, то он получает полную компенсацию за 28 дней. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если причиной увольнения стало сокращение штата, ликвидация организации, призыв на военную службу, признание сотрудника полностью не способным к труду по медзаключению.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию.
Таким образом, пропорциональную компенсацию из расчета 2,33 дня отпуска за месяц работы получают сотрудники:
проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию);
все работники, проработавшие менее 5,5 месяца, независимо от причин увольнения.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Кому положена полная компенсация
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/3be/150_60_1/it78syl0g1hv5mslapszuixhat7g1din.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги