Как расстаться с декретницей-сезонницей

19.02.2020  распечатать

В случае, когда сезонная работница ушла в декрет, работодатель должен продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам сотрудницы.

По окончании отпуска трудовой договор с работницей, утратившей статус беременной женщины, можно расторгнуть. Плюс ко всему в этом случае трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока его действия. Такой порядок предусмотрен нормами статьи 261 ТК РФ, напомнили эксперты Роструда.


Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...