Как расстаться с декретницей-сезонницей
19.02.2020 распечататьВ случае, когда сезонная работница ушла в декрет, работодатель должен продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам сотрудницы.
По окончании отпуска трудовой договор с работницей, утратившей статус беременной женщины, можно расторгнуть. Плюс ко всему в этом случае трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока его действия. Такой порядок предусмотрен нормами статьи 261 ТК РФ, напомнили эксперты Роструда.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
11.07.2025Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
11.07.2025Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
11.07.2025Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
11.07.2025Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
11.07.2025Налоги