Как проводят СОУТ компании малого бизнеса и ИП

Минтруд России разъяснил порядок проведения специальной оценки условий труда в компаниях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей (разъяснение Минтруда России от 16.01.2019 г.).

Специальная оценка условий труда – это оценка условий труда на рабочих местах, которая позволяет выявить вредные или опасные производственные факторы. По итогам ее проведения устанавливают соответствующий класс (подкласс) условий труда. СОУТ проводят все организации (Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ). Спецоценку проводят для всех рабочих мест.

Если в штате имеется сотрудник, который работает по трудовому договору, проводить спецоценку необходимо в обязательном порядке, даже если предприятие относится к малому бизнесу.

Также Минтруд напоминает, что спецоценку можно не проводить на рабочих местах надомников, дистанционных сотрудников и лиц, которые вступают в трудовые отношения с физлицами, не являющимися ИП.

Обратите внимание, что за непроведение СОУТ компании могут оштрафовать. Штраф составит:

• для ИП и должностных лиц от 5000 до 10 000 рублей;
• для организации от 60 000 до 80 000 рублей.

При повторном выявлении нарушения, штрафы увеличиваются:

• для ИП и должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей;
• для организации от 100 000 до 200 000 рублей.

Отсутствие СОУТ можно легко выявить, так как эти данные компании отражают в отчете 4-ФСС.

Ознакомиться с данным Разъяснением и комментарием к нему, вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru