Как правильно оформить неполное рабочее время?

Для оформления неполного рабочего времени недостаточно одного заявления работника.

Выход работника на работу в режиме неполного рабочего времени следует оформлять:

письменным заявлением;
приказом;
подписанием дополнительного соглашения к трудовому договору, так как режим рабочего времени в данном случае является обязательным для включения в трудовой договор.

Роструд России на сайте Онлайнинпекция.рф отметил, изменение условий трудового договора возможно по соглашению работника и работодателя путем подписания дополнительного соглашения.

Читайте в Бераторе

Когда может быть установлено неполное рабочее время

Кому положено неполное рабочее время

Режим неполного рабочего времени по соглашению сторон

Cрок для перевода на неполный рабочий день

Неполное рабочее время по инициативе работодателя

Допсоглашение к трудовому договору

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.