Как подтвердить разъездной характер работы
10.01.2014 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает расходы, размер и порядок возмещения которых устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 168.1 ТК РФ). При этом законодательство не раскрывает понятия разъездного характера работы. Как правило, разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. При этом работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.
Так, условие об установлении работнику разъездного характера работы должно быть отражено в трудовом договоре. Поэтому если трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель вправе установить такому работнику разъездной характер работы с возмещением соответствующих расходов. Данное разъяснение представлено в письме Роструда России от 12 декабря 2013 г. № 4209-ТЗ
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность