Как отразить в табеле трехчасовое отсутствие работника по неуважительной причине?
28.10.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКак правильно отразить в табеле учета рабочего времени отсутствие работника по неуважительной причине, зафиксированное актом и подтвержденное его письменным объяснением, если оно длилось три часа? Считается ли оно внутрисменным прогулом?
Отсутствие на рабочем месте менее 4 часов не является прогулом. Табель учета рабочего времени (по формам № № Т-12, Т-13, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») не предусматривает специального условного обозначения для отсутствия работника без уважительной причины на рабочем месте менее 4 часов.
Поэтому работодатель может разработать и утвердить свои собственные условные обозначения для данного случая.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также
Лента новостей
С 1 мая 2024 года изменены ставки акцизов на вино
сегодня в 10:01Налоги
2 мая 2024 года завершается декларационная кампания
вчера в 15:55Налоги
Где экспортерам брать электронные реестры до 1 июля 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Компания несет убытки. Подавать ли уведомление о КИК?
вчера в 15:25Налоги
Утверждены ставки платы за НВОС на 2024 год
вчера в 15:22Налоги