Как оплатить выходной в командировке

23.03.2020  распечатать

Если командировка работника выпадает на выходной день, для оплаты в двойном размере учитывают часы с момента отправления (прибытия) транспорта до окончания суток выходного дня, т.е. весь выходной.

Работнику положена оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в командировке, если он в такой день:

  • специально командирован для работы;
  • привлечен к работе в выходной в командировке;
  • выехал в командировку;
  • вернулся из командировки;
  • находился в пути к месту командировки или обратно.

Выходные (праздничные) дни в командировке нужно оплатить не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Минтруд России в письме от 21 февраля 2020 года № 14-1/ООГ-1110 напоминает, что выходной, приходящийся на отъезд в командировку или прибытие из командировки, нужно оплачивать в двойном размере. Другой вариант - предоставить другой день отдыха.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...