Как оплачивать сверхурочную работу в командировке

14.05.2024  распечатать

Сверхурочная работа сотрудника должна быть оплачена в повышенном размере. Если работник в командировке отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени, ему также положена доплата.

Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. За период нахождения работника в командировке и за дни нахождения в пути ему положен средний заработок.

Значит, сверхурочная работа в командировке должна быть оплачена из среднего заработка, сохраняемого за работником: за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. То есть из расчета по среднему заработку.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...