Как оплачивать сверхурочную работу в командировке
14.05.2024 распечататьСверхурочная работа сотрудника должна быть оплачена в повышенном размере. Если работник в командировке отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени, ему также положена доплата.
Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. За период нахождения работника в командировке и за дни нахождения в пути ему положен средний заработок.
Значит, сверхурочная работа в командировке должна быть оплачена из среднего заработка, сохраняемого за работником: за первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. То есть из расчета по среднему заработку.
Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/220/150_60_1/brmnhy1whk6ehonextr9s28o6clfl0o0.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги