Как оплачивать переработки при ненормированном рабочем дне?
26.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику установлен ненормированный рабочий день. Необходимо ли отражать дополнительные часы работы в табеле учета рабочего времени в те дни, когда работник привлекается к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня? Как их оплачивать?
Работодатель обязан отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные работником часы. При этом переработка в данном случае не является для работника сверхурочной работой.
Оплата времени, отработанного работником за пределами установленной продолжительности рабочего дня, не предусмотрена.
За работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в данном случае предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Его продолжительность определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, и не может составлять меньше трех дней. Это предусмотрено статьей 119 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Какой отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры