Как оплачивать переработки при ненормированном рабочем дне?
26.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботнику установлен ненормированный рабочий день. Необходимо ли отражать дополнительные часы работы в табеле учета рабочего времени в те дни, когда работник привлекается к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня? Как их оплачивать?
Работодатель обязан отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные работником часы. При этом переработка в данном случае не является для работника сверхурочной работой.
Оплата времени, отработанного работником за пределами установленной продолжительности рабочего дня, не предусмотрена.
За работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в данном случае предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Его продолжительность определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, и не может составлять меньше трех дней. Это предусмотрено статьей 119 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Какой отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем
Лента новостей
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии
Как ювелирам заполнить уведомление о переходе на УСН
сегодня в 14:00Спецрежимы
Нужно ли ознакомить с должностной инструкцией работника, который восстановлен судом
сегодня в 12:20Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры