Как оплачивать переработки при ненормированном рабочем дне?
26.01.2023 распечататьРаботнику установлен ненормированный рабочий день. Необходимо ли отражать дополнительные часы работы в табеле учета рабочего времени в те дни, когда работник привлекается к работе за пределами установленной продолжительности рабочего дня? Как их оплачивать?
Работодатель обязан отражать в табеле учета рабочего времени фактически отработанные работником часы. При этом переработка в данном случае не является для работника сверхурочной работой.
Оплата времени, отработанного работником за пределами установленной продолжительности рабочего дня, не предусмотрена.
За работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в данном случае предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Его продолжительность определяется колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, и не может составлять меньше трех дней. Это предусмотрено статьей 119 Трудового кодекса.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Какой отпуск положен работникам с ненормированным рабочим днем
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги