Как оформить увольнение временного переведенного работника?
02.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение? В трудовой книжке и СЗВ-ТД не фиксируется временный перевод.
В приказе на увольнение следует указывать основную должность, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что запись об увольнении вноситься в трудовую книжку в день ухода работника и должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) работодателя.
Такие правила установлены пунктом 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Когда приказ об увольнении считается оформленным неправильно?
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
Cоздадут свободную экономическую зону – в четырех новых регионах
сегодня в 11:21Организация бизнеса
Как отменить запись в трудовой книжке о переименовании организации
сегодня в 11:14Кадры
Можно ли приравнять посуточную сдачу квартир к гостиничным услугам?
сегодня в 10:00Судебные споры
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаГотовят амнистию трудмигрантов - депортированных вернут в Россию
сегодня в 09:30Кадры
Почти половину из всех работающих в РФ составляют женщины - Минтруд
сегодня в 09:00Организация бизнеса
