Как оформить увольнение временного переведенного работника?
02.12.2022 распечататьРаботник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение? В трудовой книжке и СЗВ-ТД не фиксируется временный перевод.
В приказе на увольнение следует указывать основную должность, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что запись об увольнении вноситься в трудовую книжку в день ухода работника и должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) работодателя.
Такие правила установлены пунктом 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Когда приказ об увольнении считается оформленным неправильно?
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги
Большинство владельцев дач выезжают за город круглый год
сегодня в 08:55Экономика и общество
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество
Нужно ли распределять доходы по длительным договорам
вчера в 15:56Учет и отчетность