Как оформить увольнение временного переведенного работника?
02.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение? В трудовой книжке и СЗВ-ТД не фиксируется временный перевод.
В приказе на увольнение следует указывать основную должность, заявил Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Ведомство также напомнило, что запись об увольнении вноситься в трудовую книжку в день ухода работника и должна точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) работодателя.
Такие правила установлены пунктом 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Когда приказ об увольнении считается оформленным неправильно?
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги