Как начислять отпускные при частичном простое по вине работодателя?
28.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКак начисляются отпускные работнику при работе в режиме частичного простоя по вине работодателя?
Период нахождения работника в простое по вине работодателя, а также полученные им в это время суммы, исключаются из подсчета при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска.
Расчет отпускных в таком случае должен производиться исходя из среднего заработка работника, исчисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала простоя.
Такие правила установлены «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Читайте также

Лента новостей
Конфискованные товары легкой промышленности передадут на гуманитарную помощь
03.02.2023Организация бизнеса
Из-за утечки персональных данных разрешат заменять паспорт?
03.02.2023Организация бизнеса
Как забрать трудовую, если работодатель ликвидирован?
03.02.2023Кадры
Роструд напомнил, какие дни могут быть выходными
03.02.2023Кадры
Как платить зарплату при ликвидации фирмы?
03.02.2023Кадры
Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!