Как действовать работодателю, если повестка для работника пришла ему?
28.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПовестка из военкомата гражданину может прийти как самому работнику, так и работодателю.
В таком случае руководитель обязан под подпись вручить работнику повестку. Это нужно сделать за три дня до срока, указанного в повестке, в соответствии с п. 7 постановления Правительства РФ от 11.11.2006 № 663.
Если работодатель не сделает этого или не соблюдет сроки, ему грозит штраф по ст. 21.2 КоАП РФ.
Так, за неоповещение сотрудников о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, руководителя могут оштрафовать от 1000 до 3000 рублей.
Лента новостей
Поправки в закон Москвы о налоге на имущество
сегодня в 15:34Налоги
Реестры для подтверждения ставки 0% НДС можно отправлять через сервис ФНС
сегодня в 15:25Налоги
Кто платит НДС при оказании электронных услуг в рамках ЕАЭС
сегодня в 15:16Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Как уплатить налог на доходы с банковских вкладов в 2024 году
сегодня в 14:55Налоги
Искать сотрудников теперь можно на Госуслугах
сегодня в 14:25Интернет-технологии